这是她入职以来第一次在复盘会上正式发言。按照协作方的反馈，她把这几个月在项目中学到的东西整理成了一份完整的优化建议，涵盖了从选人方向、宣发节奏、到协作流程的方方面面。

“……最后一点，”她翻到最后一页，抬头看向会议桌对面的大领导，“我们现在的KOL选人方向偏重传统行业，但在年轻观众里的号召力有限。我建议下一次可以引入一些有话题度的青年代表，比如脱口秀圈的沈清月、搞笑艺人陈嘉文等，用他们的流量带动视频的破圈传播。”

大领导翻着她的方案，频频点头：“这个思路不错，数据支撑也扎实。你叫栗子？来了多久了？”

“两个月。”

“不错，好好干。”

栗子松了口气，余光扫到斜对面的直属上司程姐。这个戴了一层社交面具的女人，虽然脸上挂着笑频频点头，但栗子觉得她心里是没在笑的。

当天晚上，栗子被程姐单独叫进会议室。

她眼睛看着电脑屏幕，语气温和得像在聊家常，“今天会上你的表现挺亮眼的。不过我得提醒你一句，咱们这儿的规矩，发言之前最好先跟直属领导对一对口径。”

栗子愣了一下：“程姐，我昨天把文档发您了……”

“我太忙了，没时间看。”周姐打断她，“但这不是重点。重点是，你知道大领导最近在抓什么方向吗？你知道他对部门整体的规划吗？你什么都不知道，就敢在会上直接提那么多建议？”

栗子懵懵地没反应过来，但程姐已经站起来了：“行了，这次就算了。以后注意。”

九月最后一周。

栗子被叫进HR办公室的时候，还以为是要谈转正的事。

HR把一份文件推到她面前，表情公事公办：“栗子，经过综合评估，我们认为你的工作风格和团队文化存在一定的不适配。实习期到今天就结束了，这是离职手续，你签一下。”

栗子沉默几秒：“……团队文化不适配？”

HR点点头，没有多解释的意思。

栗子深吸一口气：“我能问问具体是什么问题吗？”

HR看了她一眼，像是在犹豫要不要说。最后她还是开口了：“程姐反馈，你在复盘会上当着大领导的面，提出没对齐过的方案，让她很被动。另外，你最近跟其他部门的沟通方式，也有人反映太直接、不够圆滑。”

栗子的身体忍不住地开始发抖。

“这只是一个参考意见，”HR的语气稍微软了一点，“但你也知道，咱们这行，人际关系有时候比能力更重要。你去别的地方，可能也会遇到同样的问题。”

栗子盯着那份文件，看了很久。

最后她拿起笔，签了字。

走出公司大门的时候，天已经黑了。

栗子站在路边，看着来来往往的车流，突然不知道该跟谁倾诉这件事。

许鹤没有离开过学校，职场里的这些弯弯绕绕，想也知道他会不屑一顾地嗤之以鼻。

她点开许鹤的聊天框，编辑了半分钟。最后还是把手机揣回兜里，慢慢地往地铁站走去。

晚上九点二十，栗子推开公寓的门，里面灯火通明。

客厅被临时改造成了直播间，摆着三脚架和麦克风。许鹤坐在沙发上，屏幕对面是沈清月和一个没见过的美女网红。

三个人正在连麦直播。

“……所以我觉得，精英思维对年轻人来说，既是一种动力也是一种压力，”沈清月的声音从手机里传出来，“关键在于你怎么定义‘精英’。如果你把它理解成一种向上的追求，那肯定是好的；但如果你把它理解成一种身份的焦虑，那就容易出问题……”

许鹤正准备接话，余光扫到门口。

栗子站在玄关，手里拎着电脑包，低着头看不清表情。

他对她做了个口型：怎么了？

栗子一瞬间情绪有点失控，忍不住想把一切都倒在他面前。

刚张开嘴，却见许鹤抬起手，食指抵在嘴唇上，轻轻“嘘”了一声。

——等我一下。

那个手势很轻柔。

但栗子突然觉得脑子里有什么东西断了。

她在门口站了几秒，走进卧室，从衣柜最上层拉出了落灰的行李箱。

许鹤注意到动静的时候，直播间里正聊到兴头上。沈清月在讲她第一次参加脱口秀舞台的经历，弹幕刷得飞快。

他看了一眼卧室的方向，门虚掩着，能听见里面窸窸窣窣的声音。

“……我今天有事要提前下线了，先聊到这儿。”他对着镜头举手示意，然后关掉直播。

推开卧室门的时候，他愣住了。

栗子的行李箱摊在地上，已经塞满了大半。她正背对着他，把衣柜和抽屉里的东西往箱子里收。

“栗子？”

她没回头。

许鹤走过去，一把按住她的手：“你在干什么？”

栗子甩开他，继续往箱子里塞东西。

“栗子！”他的声音重了，“你看着我的眼睛！”

她终于停下来。转过身，抬起头。

许鹤没见过她用这种眼神看自己。

那双向来情绪稳定的眼睛里，没有不满和委屈，只有一种深入骨髓的疲惫。

“许鹤，”她的声音很哑，“你喜欢的是那个勇往直前、无所不能的我。不是现在这个连自己都养不活的废物。”

“你是注定活在聚光灯下的人，我跟你不合适。”

“我们分开吧。”